Lehre in Balance: Jobstars meets Motorikpark
Lehre besteht nicht nur aus der Aneignung von Fachwissen. Junge Menschen aller Lehrberufe lernen im Zuge ihres Berufseinstiegs Teamwork, Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein. Jobstars meets Motorikpark stärkt auf eine kreative Art das Vertrauen im Team und das Teamgefüge.
Das gilt für das Lehrlingsteam und für das gesamte Team aus Lehrlingen, Ausbildern und Ausbilderinnen.
Dieses Angebot unterstützt Teambuilding und Persönlichkeitsentwicklung zu unterschiedlichsten Anlässen:
- Start der Ausbildung
- Ergänzung eines abgeschlossenen Berufsschuljahres
- Belohnung für ein erfolgreiches Jahr vor oder nach dem Betriebsurlaub
- Immer, wenn soziale Kompetenzen und Teambuilding gestärkt, beziehungsweise gefördert werden sollen
- Jederzeit wenn Bedarf besteht
Jobstars meets Motorikpark in seinen Facetten
Jobstars meets Motorikpark ist mehr als ein Workshop für Lehrlinge und AusbilderInnen.
Lehrbetrieben steht mit Jobstars meets Motorikpark ein Angebot an erlebnispädagogischen Teamübungen mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung zur Verfügung. Entscheiden Sie, welche der vier Angebote für Ihre Lehrlinge zur Umsetzung kommen soll.
1. „Gemeinsam erfolgreich“
Ziel:
Mit dem Training sollen Vertrauen und Gleichgewicht im Team aufgebaut und gefunden, das Selbstvertrauen jedes/jeder Einzelne/n gestärkt, und Führungskompetenzen entdeckt werden.
Inhalt:
- Teamübungen zur Förderung der Motivation und der Teamfähigkeit
- Vertrauensaufbau im Team
- Übungen zur Stärkung des Selbstbewusstseins und des Selbstvertrauens
- Aufgaben zum Entdecken der Führungskompetenzen
Dauer 4 UE
2. “Gemeinsam erfolgreich – intensiv”
Ziel:
Mit dem Training soll das Vertrauen im Team aufgebaut und das Gleichgewicht im Team gefunden werden, das Selbstvertrauen jedes/jeder Einzelne/n gestärkt, aktives Zuhören gefördert und Führungskompetenzen erlernt werden.
Inhalt:
- Teamübungen zur Förderung der Motivation und der Teamfähigkeit
- Vertrauensübungen für Teams
- Übungen zur Stärkung des Selbstbewusstseins und des Selbstvertrauens
- Entwicklung mehrdimensionaler Koordinationskompetenz
- Erkennen der Kernkompetenzen des Teams
- Aufgaben zum Entdecken und Erlernen von Führungskompetenzen
Dauer 8 UE
3. „Gsund, fit & regeneriert“
Ziel:
Gesundheitsförderung, eigenbestimmt die Gesundheitsprävention in die Hand nehmen, Widerstandsfähigkeit stärken und Regenerationsmöglichkeiten aktiv gestalten – „Stehauf Manderl“
Inhalt:
- Theoretischer Input zu Gesundheit und Fitness, WHO-Definition
- Was beeinflusst meine Gesundheit?
- S.W.O.T Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken)
- Resilienz-Training
- Dehn- und Bewegungsmöglichkeiten im Motorikpark entdecken
Dauer 4 UE
4. „Gsund, fit & regeneriert – Intensiv“
Ziel:
Diese intensive Beschäftigung mit der eigenen Gesundheit und deren Erhaltung. Zusätzlich zu den Inhalten des Moduls „Gsund, fit & regeneriert“ erfahren die TeilnehmerInnen wichtige Aspekte gesunder Ernährung und lernen ihren individuellen Pulsbereich kennen.
Inhalt:
- Theoretischer Input zu Gesundheit und Fitness, WHO-Definition
- Was beeinflusst meine Gesundheit?
- S.W.O.T Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken)
- Resilienz Training
- „Gesunde“ Ernährung
- Walkingtest um den idealen individuellen Pulsbereich zu finden
- Dehn- und Bewegungsmöglichkeiten im Motorikpark entdecken und nutzen
Dauer 8 UE
Jobstars meets Motorikpark ist ein Angebot für Lehrbetriebe mit dem Bewusstsein für die Bedeutung guten Teamworks und sozialer Kompetenzen für eine erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit.
Nutzen Sie die Gelegenheit und heben Sie das Teamgefüge Ihrer Auszubildenden auf ein neues Level!