Inhalt

Diversity – Begriffsbestimmung.

Geschichte, gesellschaftliche und politische Integration von Diversity in Österreich und der EU. Persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema. Didaktik für TrainerInnen, Coaches und BeraterInnen. Bewusstmachung und Respekt vor Verschiedenheit. Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen und Alltagsdiskriminierung, Vermeiden und Lösen von Konflikten. Vorteile der Implementierung in das persönliche Arbeitsumfeld. Dauerhafte Integration in die Struktur einer Organisation bzw. eines Unternehmens.

Ergänzend zum theoretischen Teil wird das Seminar in Workshopform abgehalten.

Alle TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat „Diversity-Training für BeraterInnen, Coaches und TrainerInnen“.