zertifizierter Lehrlingscoach
Beschreibung
Dieser Lehrgang ermöglicht den AbsolventInnen eine Zertifizierung nach ISO 17024Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Personen, die Lehrlinge und Jugendliche im betrieblichen Alltag begleiten, unterstützen und fördern. Angesprochen sind LehrlingsausbilderInnen, die ihre Kompetenz im Umgang mit jungen Menschen stärken möchten – sowohl persönlich, methodisch als auch pädagogisch.
Voraussetzungen:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als LehrlingsausbilderIn (mit Prüfung) und eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, BMS, BHS, Studium oder Ä.)
oder
Mindestens vier Jahre durchgehende Praxis als LehrlingsausbilderIn (mit Prüfung) - Befähigung zur/zum LehrlingsausbilderIn gemäß §29a und §29g Berufsausbildungsgesetz
oder
Erfüllung des §29h BAG („Gleichhaltung der Ausbilderprüfung oder des Ausbilderkurses“, gem. Verordnung BGBl. I Nr. 262/1998 in der aktuellen Fassung).
Inhalt
Modul1 - Persönliche Kompetenz:
- Rolle und Rollenerwartung als Coach für junge Menschen
- Führungsstile, die für Jugendliche funktionieren
- Selbstreflexion im Umgang mit der Rolle als Führungskraft für Lehrlinge
- Stärkenanalyse und Talententwicklung
Modul 2 - Soziale Kompetenz:
- Motivation und Motivationsbarrieren bei Jugendlichen
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und jugendlichem Verhalten
- Konflikte und Krisen im Jugendalter – gemeinsame Lösungswege finden
- Konfliktprävention im Lehrbetrieb
- Mediation und klare Strukturen für junge Teams
Modul 3 - Methodische Kompetenz:
- Coaching-Methoden für Lehrlinge
- Motivierende Gesprächsführung
- Systemische Fragen speziell für Jugendliche
- Konstruktives Feedback geben und lehren, das junge Menschen erreicht
- Ausbildungsziele und Teilziele formulieren
Modul 4 - Pädagogisch/fachliche Kompetenz:
- Entwicklungspsychologie: Wie Jugendliche wachsen und reifen
- Sozialpsychologie: Gruppenverhalten, Identitätsentwicklung
- Teamentwicklung und Gruppendynamik
- Generationenmanagement
- Coach - betrieblicher Entwicklungsbegleiter
Kursabschluss:
Schriftliche Prüfung, Präsentation eines Fallbeispiels und ein Fachgespräch
Kosten
€ 2.160,00 inkl. 20 % MwSt.
inkl. Unterlagen, Prüfungsgebühr
Förderung bis zu 75 % (€ 1.620,00) durch "Lehre fördern" auf Anfrage möglich.
Dauer
48 UE
Kursort
Inhouse Training
zzgl. Fahrtkosten
Sonstiges
Nutzen & Vorteile
Diese Ausbildung konzentriert sich gezielt auf die Besonderheiten der Arbeit mit Jugendlichen in der beruflichen Erstentwicklung:
- Verständnis für die Lebenswelt und Denkweise junger Menschen
- Besserer Zugang zu Lehrlingen durch zeitgemäße Kommunikation
- Sicherheit im Umgang mit jugendtypischen Herausforderungen (z. B. Motivation, Werte , Unsicherheiten, Konflikte)
- Aufbau einer stabilen, vertrauensvollen Beziehung zwischen AusbilderIn und Lehrling
- Förderung der sozialen, fachlichen und persönlichen Entwicklung der Jugendlichen
- Unterstützung von Lehrlingen bei Ausbildungszielen, Zukunftsplänen
- Reduzierung von Konflikten, Fehlzeiten und Abbrüchen
- Stärkung des Lehrbetriebs als attraktiver Ausbildungsort für junge Talente
- Abgeschlossene Ausbildung mit anerkanntem ISO-17024-Zertifikat.
Methodische und Didaktische Richtlinien nach Systemcert ISO 17024
min. 6 / max. 12 TeilnehmerInnen
Einzelunterricht & -coaching auf Anfrage möglich
TrainerIn
Termine
Derzeit gibt es noch keine neuen Termine für diesen Kurs.